163貴州人事網(wǎng)2018年9月18日訊：
“上面千條線，下面一根針”，中央各項政策措施都要落實到基層?；鶎痈刹刻幵诘谝痪€，直接影響政策執(zhí)行效果。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，深知基層干部既要有能力水平，也要具備耐心毅力等素養(yǎng)?？偨Y(jié)起來，青年基層干部要有“四得”。
要“說得”。基層干部與群眾長期打交道，黨的路線方針政策，都由他們向群眾宣講。基層干部能不能說、會不會說，關(guān)系著群眾對政策的認(rèn)同程度、擁護(hù)程度。以群眾喜聞樂見的方式去講與以群眾反感的方式去說，效果自然不同。什么方式才是群眾喜歡的，只有長期與群眾打交道才能知道。
要“坐得”。一方面開大小會議要坐得住，小動作不斷，進(jìn)進(jìn)出出，講的聽不見、聽見的記不住、記下的又不全面，如何去貫徹落實?另一方面與群眾交流也要坐得住。群眾表達(dá)自己的意愿，由于受自己說話方式和文化程度的限制，往往要說很久才能表達(dá)清楚自己的意愿，這就要求青年基層干部在傾聽群眾訴求時，要坐得住，反復(fù)與群眾溝通，獲得群眾的支持。
要“受得”。有些群眾對政策不了解，一時沒有辦成事，不免心里不高興，對基層干部說一些氣話，發(fā)一些脾氣，此時要受得住。不能因為群眾說了過火的話，自己也胡亂反駁。群眾訴求符合政策的從速辦理，不符合政策的耐心教育引導(dǎo)，態(tài)度首先要到位，不然即使事兒辦好了，群眾也未必滿意。
要“做得”?；鶎庸ぷ鞫?，時間緊任務(wù)重，很多工作都要及時處理。偶爾工作沒做完或突然來緊急任務(wù)，要求加班，有些年輕干部對此會有怨言。偶爾加班應(yīng)給予理解，否則就干不好基層工作。另外，對易做的工作要做好，對困難的工作也要做好。做一些困難的工作，年輕干部更能增長知識和才干，更容易提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)，只有參與其中，并且向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，才能不斷提高自身素質(zhì)，以獲得更大的發(fā)展。
彭 宇
《 人民日報 》( 2018年09月18日 18 版)
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