一、公司簡介
貴州鐵投都拉物流有限公司（以下簡稱公司）成立于2018年7月，是貴州鐵路投資集團有限責任公司下屬全資子公司，注冊資本金7.38億元，主要負責物流園投資、建設、運營和管理。公司致力于整合鐵路、公路、水運等各種交通運輸方式，在全省范圍內打造多式聯(lián)運現(xiàn)代物流園網絡。目前，公司有控股子公司2家，分別是貴州陸港通物流有限公司和貴州貴鋁物流有限公司。建成并投運物流園項目2個，分別為貴陽國際陸港（一期）和林歹南物流園（一期），其中，貴陽國際陸港是國家重點培育的物流園區(qū)中的大型貨運場站，是“西部陸海新通道”上重要的物流樞紐，銜接中歐班列、中老班列、西部陸海新通道及黔粵通道，是國內少有的綜合保稅型國際內陸港。
公司正奮力實現(xiàn)公司鐵路物流項目建設、運營專業(yè)化管理能力整體提升，鐵路物流關聯(lián)產業(yè)創(chuàng)新趕超發(fā)展，打造具有國際競爭力、良好發(fā)展前景的現(xiàn)代物流企業(yè)，真誠歡迎各類優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)美好未來！
為加快推進公司高質量發(fā)展，特面向社會進行公開招聘。具體內容見下：
二、招聘原則和程序
（一）招聘原則
1．堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
2．堅持尊重人才、科學考評的原則；
3．堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；
4．堅持優(yōu)化結構、人崗相適的原則。
（二）招聘程序
招聘程序按照發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。考試及錄取通知等將通過電話、電子郵件或短信等方式告知，其余不再另行通知。
三、招聘方式
本次招聘活動采取面向社會公開招聘的形式。
四、招聘對象
（一）擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。
（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（三）具有良好的政治素質、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神。
（四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經驗。
（五）有以下情形的人員不予招聘錄用：
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
2．有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3．曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；
4．受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；
5．正在接受立案審查的或尚未給予結論的；
6．在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；
7．失信人員；
8．國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
五、招聘崗位及任職資格條件
詳見附件。
六、待遇和管理
以上人員一經錄用，按用公司相關規(guī)定進行管理，薪酬待遇按錄用公司相關規(guī)定執(zhí)行，享受“五險一金”等法定福利待遇。
七、報名方式、時間及資格審查
（一）簡歷投遞
1．應聘人員限報一個崗位，如報多個崗位，取消報名資格。
2．投遞方式：通過以下鏈接進入招聘平臺投遞。
注：2022屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證等有關材料，若提供虛假信息，取消錄用資格。
（二）報名時間
1．報名時間：2022年10月10日至10月21日。
（三）資格審查
1．根據(jù)應聘人員填寫的報名表，對照《招聘公告》和職位所需的資格條件進行資格審查。通過資格審查報名人員均可進入下一環(huán)節(jié)。
2．應聘人員資格審查，貫穿招聘工作全過程。應聘人員需提供本人真實、完整的應聘信息，對所提交信息及材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，應聘人員自行承擔由此導致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時存在提供虛假材料或偽造、更改有關證件、檔案材料等情況的，取消錄用資格。
八、考試
（一）考試分筆試和面試兩部分。
1．筆試。重點考察應聘人員的專業(yè)知識水平和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力?？偡?00分。按報考崗位類別分類測試，筆試組織形式和時間另行通知（符合資格條件人數(shù)低于1：3（含）時，直接組織開展面試）。
2．面試。重點考察應聘人員專業(yè)能力、口頭表達能力、溝通協(xié)調能力、處理人際關系的技巧等方面綜合素質。面試總分100分，按同一職位應聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定參加面試人員（若分數(shù)相等按照1：3比例的最小值等次范圍確定）。面試時間和面試地點另行通知。
（二）總成績計算
總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。
總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，總成績第一名的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)（如總成績相同，一并進入下一環(huán)節(jié)）。
九、背景調查
背景調查內容主要包括查看個人人事檔案、組織考察談話，了解應聘人員德、能、勤、績、廉等情況，重點考察政治素質、德的情況、工作實績等。
十、入職體檢
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。
十一、錄用
確定為擬錄用人員后，按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，約定試用期并開展試用期考察。
十二、其他事項
1．請應聘人員正確填寫聯(lián)系方式，并保持通信暢通，招聘期間公司將按照應聘人員填寫的聯(lián)系方式進行聯(lián)系。
2．公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
3．應聘資料恕不退還，應聘者的個人信息由公司負責保密。
4．本次招聘公司不收取任何費用，特此聲明。
附件：2022年秋季公開招聘崗位任職資格表
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招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
崗位職責 |
任職資格條件 |
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財務管理部 會計崗 |
1 |
1．協(xié)助上級擬訂財務預算、并負責預算執(zhí)行、跟蹤及監(jiān)督工作，根據(jù)實際情況提出調整方案； 2．負責日常會計核算、編制合并財務報表及報告； 3．協(xié)助上級擬訂融資方案，負責與各金融機構及相關單位、部門聯(lián)絡，積極爭取資金支持。 4．了解國家稅務政策，按期進行納稅申報、按時繳納稅款； 5．參與部門內部常規(guī)工作。 |
1．大學本科及以上學歷，會計、財務管理等財經類相關專業(yè)； 2．年齡40周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬）； 3．具有會計師職稱，5年及以上財務工作經歷，具有管理和核算子公司財務相關工作經驗優(yōu)先； 4．熟練使用office辦公軟件、財務信息系統(tǒng)，具有良好的職業(yè)道德，較強的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調能力。 |
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財務管理部 資金結算崗 |
1 |
1．負責項目對賬、開票、記賬及結算檔案管理工作； 2．配合經營管理部門順利開展資金結算業(yè)務； 3．及時上報和回傳有關報表和單據(jù)票證，確保圓滿完成結算任務； 4．完成公司臨時安排的其他工作。 |
1．大學本科及以上學歷； 2．年齡30周歲以下； 3．具有助理會計師職稱者優(yōu)先，具有相關工作經驗者優(yōu)先； 4．熟練使用office辦公軟件和財務軟件。 5．具有良好的職業(yè)道德，較強的學習能力、良好的團隊合作意識，較強的執(zhí)行能力。 |
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工程管理部 驗工計價崗 |
1 |
1．負責工程驗工計價、工程投資檢算、工程預決算等工作； 2．參與制定公司項目工程管理的各項管理制度，并監(jiān)督各項制度的落實； 3．參與項目前期手續(xù)的辦理及項目征地拆遷等工作； 4．參與項目規(guī)劃及設計相關工作。配合工程相關招標采購工作；配合開展工程類合同的審核及簽訂； 5．參與監(jiān)管項目現(xiàn)場安全、質量、進度、環(huán)保及文明施工管理。 6．參與工程竣工驗收及竣工文件歸檔管理和工程總結等相關工作。 7．參與部門內部常規(guī)工作。 |
1．大學本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)； 2．年齡40周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬）； 3.5年及以上相關崗位工作經驗，具有鐵路項目及物流園建設經驗者優(yōu)先。 4．熟悉國家、行業(yè)相關技術標準、項目安全標準、施工工藝標準、工期標準和工程質量標準等； 5．熟練使用office辦公軟件、CAD制圖軟件； 6．具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調能力，具有較強的執(zhí)行能力。能較好解決工程技術、質量難題。 |
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安全質量管理部 |
1 |
1．負責或參與安全、質量、環(huán)保、職業(yè)健康等相關制度的建設； 2．貫徹執(zhí)行公司安全生產方針政策、法律、法規(guī)、標準和辦法； 3．負責開展公司及子公司（項目）安全、質量、環(huán)保大檢查和季節(jié)性專項檢查工作，并監(jiān)督隱患整改落實； 4．嚴格執(zhí)行國家的強制性標準，負責跟蹤、協(xié)調、指導、監(jiān)督公司項目建設及運營過程中安全、質量、環(huán)保、職業(yè)健康管理等工作； 5．做好公司安全生產許可證日常使用與管理； 6．做好公司安全管理人員的資質管理與再教育培訓工作； 7．完成公司臨時安排的其他工作。 |
1．大學本科及以上學歷，工科類專業(yè)； 2．年齡35周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬）； 3.5年及以上安全管理相關工作經驗，具有鐵路項目建設、運營安全管理工作經驗者優(yōu)先； 4．熟悉國家有關安全法律法規(guī)，熟悉安全管理業(yè)務內容及工作流程； 5．熟練使用office等辦公及制圖軟件； 6．正直、工作原則性強，具有較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力。 |
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經營管理部 市場開發(fā)崗 |
1 |
1．負責開拓市場，參與編制新業(yè)務項目可研報告和開發(fā)實施方案； 2．負責客戶培育工作； 3、收集市場信息，構建市場信息、供應商及客戶管理體系，及時統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)；負責公司客戶檔案、業(yè)務合同等文件管理工作，收集客戶需求、服務意見，及時向公司反饋；做好客戶服務和跟單工作； 4．根據(jù)客戶需求為客戶提供貨物相關業(yè)務個性方案并實施（包含多式聯(lián)運、貨運代理、全程配送等）；代表公司與客戶簽訂業(yè)務合同，催收應收賬款；報送各類經營統(tǒng)計分析報表； 5．配合財務部門開展票據(jù)及收費稽核監(jiān)督檢查，確保生產運營中各類款項按時收?。?span style="display:none">FcK貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網_163貴州人事考試信息網_貴州163網 6．完成公司臨時安排的其他工作。 |
1．大學本科及以上學歷； 2．年齡35周歲以下； 3．熟悉貿易、市場營銷、物流管理業(yè)務，具有相關工作經驗和物流市場開發(fā)經歷者優(yōu)先； 4．具有較強的溝通、協(xié)調、組織能力； 5．熟練使用office辦公軟件，具有較強的學習能力、良好的團隊合作意識，較強的執(zhí)行能力。 |
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綜合管理部 審計法務崗 |
1 |
1．組織建立健全法律事務管理、審計管理、內控管理、風險管理制度和工作流程。 2．組織對接外部審計單位，制定審計工作計劃及實施方案并監(jiān)督、指導審計工作的開展。 3．組織強化法律事務管理工作，參與公司重要生產經營管理活動并提供法律意見，處理公司在生產經營過程中的各種法律事務。 4．組織公司各部門進行風險識別、風險評估和分類、風險自評價，提出風險控制措施。 5．組織公司各部門加強制度建設，規(guī)范業(yè)務流程，指導建立完善內部控制督促檢查機制，確保內部控制體系正常運轉。 6．完成公司臨時安排的其他工作。 |
1．大學本科及以上學歷，財務、審計、經濟、法學、管理類相關專業(yè)； 2．年齡35周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬）； 3.3年以上內控管理，法律事務、審計相關崗位工作經歷； 4．具有法律職業(yè)資格證書或注冊會計師資格優(yōu)先。 5．熟練使用office辦公軟件，具有較強的執(zhí)行能力，具有較強的溝通、協(xié)調能力。 |
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公司下屬 |
6 |
1．負責鐵路公路貨物運輸、裝卸、倉儲、安全等生產組織與管理，參與對生產作業(yè)過程等工作監(jiān)督、考核； 2．制定物流園運營標準化、規(guī)范化作業(yè)流程；參與制定運營規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 3．負責各類運營報表匯總上報，對運營指標進行分析并提出改善方案； 4．完成公司臨時安排的其他工作。 |
1．大學本科及以上學歷； 2．年齡35周歲以下； 3．熟悉鐵路運營管理及貨物裝卸作業(yè)流程，具有鐵路貨運或物流園工作經驗； 4．具有較強的溝通、協(xié)調、組織能力； 5．熟練使用office辦公軟件，具備一定寫作能力； 6．其他各方面條件優(yōu)越的，可以適當放寬相關條件。 |
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合計 |
12 |
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