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2018年上海松江國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理集團下屬上海之根文化傳媒招聘公告

上海之根文化傳媒有限公司(簡稱“之根公司”)成立于2017年11月，是由上海松江國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理集團有限公司全額出資的一家文化傳媒類國有公司，注冊資本1800萬人民幣。作為松江區(qū)積極探索媒體融合發(fā)展、發(fā)揮精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)傳播引領作用的重要載體，為進一步推進公司發(fā)展，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘以下人員(共招聘崗位人數(shù)12名)。有關事項具體如下：

　　一、招聘崗位

　　1、副總經(jīng)理(業(yè)務拓展方向)(35周歲及以下，1名)

　　崗位職責:

　　1)負責相關客戶的開拓及維護，建立與客戶的深度合作關系;

　　2)負責組織與管理銷售團隊，督促銷售人員的工作、銷售計劃的制定，完成公司銷售目標;

　　3)負責重點項目的方案撰寫、提案及執(zhí)行，幫助客戶完成日常傳播規(guī)劃及各類營銷活動;

　　4)收集行業(yè)相關信息動態(tài)，幫助公司完成決策;

　　5)完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1)年齡35周歲(含)以下;

　　2)新聞、廣告、文學等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　3)政治面貌中共黨員;

　　4)在廣告、文化、傳媒等相關領域工作5年以上，有政府部門宣傳口大型活動策劃、組織、執(zhí)行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5)良好的責任心、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能承擔業(yè)務拓展指標，有廣告行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;

　　6)有較強的文字功底，能獨立完成各種方案及匯報的撰寫工作;

　　7)形象端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　8)有較強的團隊管理能力。

　　2、人事薪酬專員(35周歲及以下，1名)

　　崗位職責:

　　1)負責公司人員的招聘、錄用、離職、退休等手續(xù)辦理，做好職工人事檔案管理工作;

　　2)負責人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓計劃、績效管理等企業(yè)人事規(guī)章制度的草擬和修訂;

　　3)組織實施績效考核，對各部門績效考核評價過程進行監(jiān)督與控制;

　　4)負責員工考勤、勞動工資制作核算，以及各種社會保險繳納基數(shù)的統(tǒng)計及申報;

　　5)負責勞動力成本的年度預算編制，控制人工成本支出;

　　6)完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1)年齡35周歲(含)以下;

　　2)本科及以上學歷，有人事相關工作經(jīng)驗者尤佳;

　　3)熟悉國家、地區(qū)關于薪酬制度、合同管理、用人機制、福利待遇、培訓等方面的法律、法規(guī);

　　4)具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　3、行政助理(30周歲及以下，2名)

　　崗位職責:

　　1)負責各類行政文件的整理、傳閱、登記、歸檔、調(diào)閱等工作;

　　2)根據(jù)領導意向起草總結、計劃、報告、會議紀要等各種公文;

　　3)負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記以及辦公室設備管理;

　　4)負責各類會議準備工作，會議簽到、記錄、會場服務、會議材料整理歸檔等;

　　5)協(xié)助做好行政事務協(xié)調(diào)，對外的溝通、聯(lián)絡、接待等工作;

　　6)完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1)年齡30周歲(含)以下;

　　2)本科及以上學歷，有行政相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3)熟悉辦公室日常工作流程和行政事務，熟練運用office等辦公軟件;

　　4)工作仔細認真、責任心強、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;

　　5)有駕照，具備攝影、攝像技術者尤佳。

　　4、法務專員(35周歲及以下，1名)

　　崗位職責：

　　1)負責完成公司各類合同、法律文書、公函、規(guī)章制度、協(xié)議文本、檔案資料及其他法律文件的起草、審核工作;

　　2)負責公司合同、檔案資料、資質(zhì)證明等相關物件及其他法律文件的歸檔管理;

　　3)負責為公司各項經(jīng)營管理活動提供法律咨詢，解答常規(guī)性法律問題;

　　4)完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1)年齡35周歲(含)以下;

　　2)全日制大學法律相關專業(yè)本科以上學歷，取得法律職業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3)熟悉公司法、知識產(chǎn)權法、勞動法、合同法及勞動合同法等相關法律法規(guī);

　　4)良好的溝通能力、法律文書書寫能力及談判能力;

　　5)具備扎實的理論功底，熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程;

　　6)細心嚴謹，良好職業(yè)素質(zhì)、成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神;

　　7)了解文化傳媒產(chǎn)業(yè)，有過文化傳媒領域相關法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5、出納(40周歲及以下，1名)

　　崗位職責：

　　1)負責日常收支的管理和核對;

　　2)現(xiàn)金及銀行收付處理;

　　3)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬;

　　4)做好發(fā)票管理、開具等工作;

　　5)費用、報銷憑證審核與結算;

　　6)記賬憑證及其它財務相關資料裝訂、保存歸檔;

　　7)完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1)年齡40周歲(含)以下;

　　2)5年以上審計、財務、統(tǒng)計等相關工作經(jīng)驗，持會計上崗證優(yōu)先;

　　3)熟練使用財務軟件、Excel、Word等辦公軟件，熟悉網(wǎng)銀操作流程;

　　4)工作認真，態(tài)度端正，保守公司機密，遵守職業(yè)道德;

　　5)具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

　　6、業(yè)務經(jīng)理(40周歲及以下，2名)

　　崗位職責：

　　1)負責廣告業(yè)務的開拓及客戶的維護、服務工作;

　　2)負責廣告項目的執(zhí)行及跟蹤管理;

　　3)協(xié)助部門經(jīng)理完成工作任務;

　　4)完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1)年齡40周歲(含)以下;

　　2)市場營銷、廣告等相關專業(yè)本科及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗及行業(yè)資源者優(yōu)先，有廣告工程運作經(jīng)驗者尤佳;

　　3)形象端正，有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力;

　　4)有較強的文字功底，能獨立完成各種方案及匯報的撰寫工作;

　　5)吃苦耐勞，責任心強，有一定的抗壓能力;

　　6)具有良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神，誠信盡責。

　　7、媒介/公關經(jīng)理(35周歲及以下，1名)

　　崗位職責：

　　1)負責各類公關活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行工作;

　　2)負責建立與媒體的良好關系，做好與媒體、政府、行業(yè)單位等公共關系的維護及發(fā)展;

　　3)負責審核所有對外發(fā)布的稿件，跟蹤媒體宣傳效果;

　　4)組織開展與新聞界、政府機關等各類重要渠道的聯(lián)系、聯(lián)絡及相關的接待工作;

　　5)完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1)年齡35周歲(含)以下;

　　2)市場營銷、廣告?zhèn)髅?、新聞傳播等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　3)10年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4)精通各類媒體形式，擁有優(yōu)勢價格資源，能獨立組織新聞發(fā)布，專訪，宣傳片拍攝及其他公關活動;

　　5)具備較強的口頭及書面溝通能力、商務洽談能力、以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力;

　　6)工作認真細致，有責任心;

　　7)形象端正，具有良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神，誠信盡責。

　　8、廣告設計(40周歲及以下，3名)

　　(1)廣告設計—平面/網(wǎng)頁/3D方向(2名)

　　崗位職責：

　　1)負責按客戶設計要求及理念提供設計方案;

　　2)負責公司整體形象宣傳的策劃、設計及制作;

　　3)負責微信公眾號的設計排版;

　　4)完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1)年齡40周歲(含)以下;

　　2)平面設計、廣告設計、會展等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　3)熟練操作Photoshop、AI、Autocad、3D、Coreldraw、Flash、Dreamweaver等設計軟件，有相關廣告行業(yè)工作經(jīng)歷;

　　4)有良好的溝通及理解能力，與外部，內(nèi)部相關部門或人員保持良好的溝通能力。

　　(2)廣告設計—文案策劃方向(1名)

　　崗位職責：

　　1)負責分析、理解客戶需求，完成廣告主題概念的整體創(chuàng)意及規(guī)劃;

　　2)負責為客戶量身定制各類軟文及宣傳標語;

　　3)配合團隊進行相關活動策劃及完成結案報告;

　　4)完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1)年齡30周歲(含)以下;

　　2)新聞傳播、廣告、文學等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　3)思維活躍，良好的文字功底，有強烈的創(chuàng)新意識，能獨立完成提案;

　　4)有良好的溝通及理解能力，與外部，內(nèi)部相關部門或人員保持良好的溝通能力。

　　二、招聘程序和方法說明

　　(一)報名時間和方式

　　1、報名方式：請將本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、近期一寸免冠照片、學歷證書、相關資格證書等資料和《報名表》發(fā)送至：shanghaizhigen_gzw@163.com。

　　2、報名時間：即日起至2018年3月25日。

　　3、報名資格初審注意事項：①根據(jù)崗位招聘條件要求，由公司對報考人員的資格進行初步審查;②報名與甄選使用的身份證必須一致;③應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、準確，若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應聘資格或解除勞動合同。

　　(二)面試

　　1、公司進行報名資格初審，根據(jù)崗位條件與招聘計劃數(shù)確定參加面試人選，面試人選名單于報名結束后7個工作日內(nèi)電話通知。設計崗位面試人員需按通知要求攜帶指定主題的個人作品。

　　2、報名資格初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達到2:1以上，且無法從其他崗位報名人選中調(diào)劑遞補符合本崗位招聘條件人員的，原則上取消該崗位本次招聘計劃。

　　3、第一輪面試結束后，可能根據(jù)實際需求，組織初審和首輪面試合格者進行(面試)復試。具體事宜另行通知。

　　(三)體檢

　　面試甄選結束后，根據(jù)面試成績，由公司結合應聘者個人經(jīng)歷、能力特長及崗位匹配性等因素，進行綜合研判，確定擬錄用人員并通知其到指定醫(yī)院進行體檢。因體檢人員出現(xiàn)缺額時，依次一次性遞補。

　　(四)社會表現(xiàn)考察

　　公司對體檢合格人員的社會表現(xiàn)情況進行考察。應聘人員需要按要求提供無犯罪記錄證明。公司人力資源部門對擬錄用人員作背景調(diào)查，擬錄用人員應提供相關便利。

　　三、錄用及相關待遇

　　本公司與錄用人員簽訂勞動合同，依法約定試用期，試用期內(nèi)考核不合格者取消錄用資格。錄用人員將統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育以及住房公積金等規(guī)定的社會保險。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘工作紀律與程序，確保被錄用人員有較好的綜合素質(zhì)。對應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，一律取消考試資格，解除勞動合同，責任自負。

　　五、其他

　　1、年齡：計算截止至2018年3月31日。

　　2、工作年限：按《上海市養(yǎng)老保險個人權益記錄單(城鎮(zhèn)職工)》中的累計繳費年限為準，計算截止至2018年3月31日。

　　聯(lián)系電話：021-67820005 傳真：021-37730559

　　聯(lián)系人：朱玲燕

　　2018年3月19日

發(fā)布時間：2018-03-21來源：貴州163

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