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貴州省益正開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司及子公司招聘方案（5月2日—月5日?qǐng)?bào)名）

貴州省益正開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司及子公司招聘方案

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，貴州省益正開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司及子公司（貴州省商祺開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司、貴州省益正電力有限責(zé)任公司及六枝記憶三線(xiàn)博物館）需進(jìn)行部分人員招聘，為規(guī)范管理，確保招聘取得實(shí)效，特?cái)M定如下方案。

一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：王青華

成員：劉安達(dá)、馬艷中、張瑩瑩、鎖排海、黃仁華、陳朝偉

二、招聘崗位

本次擬招聘人員共38人：招聘崗位、人員、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷等要求見(jiàn)附表2、附表3、附表4 和附表5。

三、招聘條件

1、具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有服務(wù)意識(shí)，遵紀(jì)守法;

2、身體健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)，具有開(kāi)拓精神；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

4、年滿(mǎn)22周歲至45周歲之間。

5、以下人員不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除(辭退)公職的人員;

（2）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

四、薪酬待遇

按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，招聘人員試用期月薪2500元/月，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核正式聘用者，薪酬待遇實(shí)行底薪加績(jī)效進(jìn)行發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月-8000元/月，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按各平臺(tái)公司薪酬考核管理辦法執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.liuzhi.gov.cn)及六枝電視臺(tái)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

（二）報(bào)名：

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月2日—2018年5月5日（上午8：30－11：40，下午14：00—17：00，周末及節(jié)假日除外）

2.報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)那平路石油公司五樓（綜合部）

聯(lián)系電話(huà)：0858-5332648

3.報(bào)名需現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表，并提供以下相關(guān)材料;

　?。?/span>1）有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件3份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，如應(yīng)聘成功，在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按上述要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件3份;

　?。?/span>2）具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件3 份;

　　（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3 張;

（4）在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明；

（5）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

4.同一崗位報(bào)名人數(shù)不足3人的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消該招聘崗位。

5.如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞事實(shí)不報(bào)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）考試

考試由貴州省益正開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司自主組織實(shí)施，由筆試和面試兩個(gè)階段組成?？荚嚕üP試及面試）內(nèi)容主要包含行政能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定考試參考內(nèi)容。

1.筆試

筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，折算后按百分制計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)的人員名單在六枝公眾信息網(wǎng)(www.liuzhi.gov.cn)進(jìn)行公布。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

2.面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1∶2的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。如面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1∶2比例，按實(shí)際應(yīng)考人數(shù)進(jìn)入面試,面試成績(jī)未達(dá)60分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3.總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4.體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象，同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.liuzhi.gov.cn)進(jìn)行公布擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

貴州省益正開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月28日

附表1

貴州省益正開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表

姓名		性別			出生年月		照片（請(qǐng)貼一寸近期彩照）
籍貫		民族			政治面貌
學(xué) 歷				學(xué) 位
畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)					畢業(yè) 時(shí)間
現(xiàn)工作單位					參加工作時(shí)間
身份證號(hào)碼
通訊地址
郵政編碼			聯(lián)系電話(huà)
學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷
本人承諾	本報(bào)名表所填寫(xiě)的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，所提交的證件、資料和照片真實(shí)有效、若有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人（簽名）：年月日
報(bào)考單位及專(zhuān)業(yè)崗位						是否服從調(diào)劑
資格審查意見(jiàn)

附表2

貴州省益正開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘人員職位表
序號(hào)	職位	崗位職責(zé)	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專(zhuān)業(yè)	年齡	其他條件	備注
1	綜合管理部	負(fù)責(zé)子公司辦公室日常事務(wù)，具體負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)接待、考勤登記等工作；負(fù)責(zé)公司會(huì)議籌備、會(huì)議通知擬寫(xiě)、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料整理;負(fù)責(zé)收集和撰寫(xiě)有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見(jiàn)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。	1	全日制本科及以上	不限	35周歲以下	同等條件下，具有黨政工作經(jīng)驗(yàn)，具有行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	待遇不低于六枝特區(qū)平臺(tái)公司同級(jí)崗位。
2	駕駛員	1.認(rèn)真完成公司的派車(chē)任務(wù)要求，服從派車(chē)調(diào)度人員指揮。 2.安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽(tīng)從交通管理人員的指揮，行車(chē)時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)。 3.每次出車(chē)回來(lái)后，如實(shí)填寫(xiě)行車(chē)記錄，向派車(chē)主管簡(jiǎn)要匯報(bào)出車(chē)情況。 4.駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車(chē)輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車(chē)經(jīng)驗(yàn)。	2	初中及以上學(xué)歷	不限	46周歲以下	持c1以上駕照，具有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。	待遇不低于六枝特區(qū)平臺(tái)公司駕駛員的薪酬。
3	規(guī)劃項(xiàng)目部	負(fù)責(zé)項(xiàng)目選址、項(xiàng)目策劃與謀劃，項(xiàng)目?jī)?chǔ)備與包裝；擬制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃書(shū)，負(fù)責(zé)對(duì)接可行性報(bào)告、初設(shè)等工作，施工現(xiàn)場(chǎng)征拆協(xié)調(diào)、工程簽證、項(xiàng)目手續(xù)辦理等。	2	全日制本科以上	城（鎮(zhèn)）市規(guī)劃、建筑學(xué)類(lèi)	35周歲以下	從事項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)及相應(yīng)的項(xiàng)目手續(xù)辦理工作。熟悉CAD、南方CASS、MAPGIS、ARCGAS等制圖軟件，熟悉招投標(biāo)流程及規(guī)劃專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先考慮。	待遇不低于六枝特區(qū)平臺(tái)公司同級(jí)崗位。
4	工程項(xiàng)目部	負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目工程技術(shù)、施工準(zhǔn)備及安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資管理、項(xiàng)目資料整理歸檔等工作。	6	全日制大專(zhuān)及以上	土建、工程管理類(lèi)	40周歲以下	具有2年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有一定的文字功底，能撰寫(xiě)項(xiàng)目匯報(bào)材料，工作總結(jié)等優(yōu)先。	待遇不低于六枝特區(qū)平臺(tái)公司同級(jí)崗位。

附表3

貴州省商祺開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘人員職位表
序號(hào)	職位	崗位職責(zé)	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專(zhuān)業(yè)	年齡	其他條件	備注
1	工程管理項(xiàng)目部	負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目工程技術(shù)、施工準(zhǔn)備及安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資管理、項(xiàng)目資料整理歸檔等工作。	9	全日制大專(zhuān)以上	土建、工程管理類(lèi)	40周歲以下	具有2年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有一定的文字功底，能撰寫(xiě)項(xiàng)目匯報(bào)材料，工作總結(jié)等優(yōu)先。	待遇不低于六枝特區(qū)平臺(tái)公司同級(jí)崗位
2	駕駛員	1.認(rèn)真完成公司的派車(chē)任務(wù)要求，服從派車(chē)調(diào)度人員指揮。 2.安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽(tīng)從交通管理人員的指揮，行車(chē)時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)。 3.每次出車(chē)回來(lái)后，如實(shí)填寫(xiě)行車(chē)記錄，向派車(chē)主管簡(jiǎn)要匯報(bào)出車(chē)情況。 4.駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車(chē)輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車(chē)經(jīng)驗(yàn)。	1	初中及以上學(xué)歷	不限	35周歲以下	持c1以上駕照，具有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。	待遇不低于六枝特區(qū)平臺(tái)公司駕駛員的薪酬。

附表4

六枝特區(qū)益正電力開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘人員職位表
序號(hào)	職位	崗位職責(zé)	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專(zhuān)業(yè)	年齡	其他條件	備注
1	工程管理部	負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目工程技術(shù)、施工準(zhǔn)備及安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資管理、項(xiàng)目資料整理歸檔等工作。	8	全日制大專(zhuān)以上	土建、工程管理類(lèi)	40周歲以下	具有2年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有一定的文字功底，能撰寫(xiě)項(xiàng)目匯報(bào)材料，工作總結(jié)等優(yōu)先。	待遇不低于六枝特區(qū)平臺(tái)公司同級(jí)崗位
2	實(shí)體經(jīng)濟(jì)部	1、電力設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)、調(diào)試、施工/安裝以及設(shè)計(jì)； 2、配電系統(tǒng)電器設(shè)備維護(hù)管理工作； 3、解決項(xiàng)目中有關(guān)電力方面的技術(shù)問(wèn)題，如配電、并網(wǎng)等，提出設(shè)計(jì)方案，解決問(wèn)題； 4、就有關(guān)電力電氣方面的問(wèn)題負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，如政府部門(mén)、電力公司、設(shè)計(jì)院等。	1	全日制大專(zhuān)及以上	電力工程類(lèi)	40周歲以下	具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先	待遇不低于六枝特區(qū)平臺(tái)公司同級(jí)崗位

附表5

六枝記憶三線(xiàn)博物館招聘人員職位表

序號(hào)	職位	崗位職責(zé)	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專(zhuān)業(yè)	年齡	其他條件	備注
1	解說(shuō)員	三線(xiàn)博物館展品征集及解說(shuō)	1	大專(zhuān)及以上	不限	30周歲以下	形象氣質(zhì)佳，身高162以上，普通話(huà)流利，限女性。	待遇不低于六枝特區(qū)平臺(tái)公司同級(jí)崗位
2	設(shè)備維護(hù)員	三線(xiàn)博物館電氣設(shè)備維護(hù)	1	大專(zhuān)及以上	電氣自動(dòng)化技術(shù)	35周歲以下	具有相關(guān)電氣設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持高級(jí)電工證。	待遇不低于六枝特區(qū)平臺(tái)公司同級(jí)崗位
3	三線(xiàn)博物館中控設(shè)備操作員	三線(xiàn)博物館中控設(shè)備操及管理	1	大學(xué)本科及以上	信息管理與信息系統(tǒng)	35周歲以下	具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先	待遇不低于六枝特區(qū)平臺(tái)公司同級(jí)崗位
4	三線(xiàn)博物館管理人員	三線(xiàn)博物館的日常經(jīng)營(yíng)及管理	5	大專(zhuān)及以上學(xué)歷	不限	35周歲以下	具有相關(guān)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先	待遇不低于六枝特區(qū)平臺(tái)公司同級(jí)崗位

發(fā)布時(shí)間：2018-04-29來(lái)源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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