貴州省163考試信息網(wǎng)官網(wǎng)解讀退休工資怎么發(fā)放？
163貴州人事網(wǎng)2018年6月7日訊：不過一般事業(yè)單位是沒有權(quán)力跟勞動者簽訂勞動合同的，一般都是委托一家勞務(wù)派遣公司，實行勞務(wù)派遣的方式，給職工建立妥善的保障。
如果我們在事業(yè)單位工作的時間較長，可能會存在勞動合同法實施以前沒有交納保險的，這種情況下我們應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)勞動部門，想方設(shè)法給大家補上保險。
因為，我們勞動監(jiān)察的維權(quán)有效期只有兩年，目前已經(jīng)過了十年了，勞動部門已經(jīng)無法查處。
不過可以通過提供職工的考勤表、發(fā)放的工資表等方式給臨時工補交保險。但是還要看發(fā)工資的主體是哪？如果說就是事業(yè)單位，事業(yè)單位是無法補交企業(yè)保險的。
那這種情況職工只有通過法院起訴讓事業(yè)單位進行賠償了。大家也很清楚，難度有多大。
一般來說只有交納了養(yǎng)老保險，而且到達(dá)退休年齡累計交滿15年，我們才有退休工資的。如果達(dá)不到這個條件，只能延遲退休，繼續(xù)交費。
所以，即使是我們的事業(yè)單位編外臨時工，也要想方設(shè)法把工作期間的全部保險都要交納上，這樣才能夠保證我們順利享受退休待遇，否則我們就虧大了。
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