163貴州人事網(wǎng)2018年7月26日訊：按照“第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”工作安排，貴州黔中產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司于3月24日至25日通過(guò)人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)就報(bào)名資格審查及有關(guān)后續(xù)招聘人才工作事宜公告如下：
一、后續(xù)招聘工作方案
（一）報(bào)名資格審查
1、本次招聘工作不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考核(考試)成績(jī)無(wú)效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)名資格復(fù)審。按照“第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)” 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名公告的要求，考生報(bào)名資料現(xiàn)場(chǎng)已初審，現(xiàn)將復(fù)審情況予以公告（復(fù)審合格人員名單附后），復(fù)審合格的人員可進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。
（二）考核考試
1、考核
考核由專業(yè)技能測(cè)試和面試兩部分組成。兩輪考試成績(jī)以百分制單獨(dú)記分。
（1）專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試采用實(shí)際操作及筆試方式進(jìn)行。主要考察考生實(shí)際操作、專業(yè)知識(shí)掌握情況，考官根據(jù)考生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題等方面能力進(jìn)行評(píng)分。測(cè)試設(shè)最低合格線70分，若同一崗位考生測(cè)試成績(jī)均未達(dá)到70分，則取消本次該崗位招聘計(jì)劃。
（2）面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在崗人員)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)，“四項(xiàng)目人員”持“基層項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)”或縣級(jí)主管部門出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明，退役大學(xué)生士兵持退伍證，才能參加面試。面試設(shè)最低合格線70分，若同一崗位考生面試成績(jī)均未達(dá)到70分，則取消本次該崗位招聘計(jì)劃。
（3）成績(jī)計(jì)算。考生最終考核成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和最終考核成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？己顺煽?jī)?cè)O(shè)最低合格線70分，各崗位最終考核成績(jī)排名第一的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同一崗位考生成績(jī)出現(xiàn)并列的，以學(xué)歷層次高或具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、從業(yè)資格證者優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若學(xué)歷層次及相關(guān)附加條件相同時(shí)，則采取加試方式考核，并按加試考核成績(jī)高低決定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
（三）體檢
根據(jù)考核最終成績(jī)由高至低，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《貴州省招錄公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法》執(zhí)行，由公司統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理，體檢是否合格以醫(yī)院的體檢報(bào)告為準(zhǔn)，體檢合格者列為考察對(duì)象。若同一崗位按考核成績(jī)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，則該崗位考核成績(jī)（70分及以上）根據(jù)考核成績(jī)高低遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格者列為考察對(duì)象。
（四）考察
考察。體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要通過(guò)政審、原單位走訪、查閱考察對(duì)象檔案等方法進(jìn)行。對(duì)考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄的考生，取消聘用資格。是否進(jìn)行遞補(bǔ)，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（五）公示
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘人員在安順市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。
（六）聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)公司審批并辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定簽訂正式勞動(dòng)合同，考核不合格的，予以解聘。
二、 其他事宜
1、進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：
2018年8月1日至2018年8月2日（上午9點(diǎn)-11點(diǎn)30，下午3點(diǎn)至5點(diǎn)30）
聯(lián)系人：沈女士電話：18685300861
2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：
安順市西秀區(qū)龍泉路15號(hào)（原交易中心二樓貴州黔中產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司綜合辦公室）。
3、考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)。
4、對(duì)應(yīng)聘人員電話通知進(jìn)入下一程序時(shí)，應(yīng)聘者因聯(lián)系方式變更、電話關(guān)機(jī)等原因?qū)е侣?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。
5、招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
監(jiān)督電話：0851-33327176
6、招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
附件：“貴州省第六屆人才博覽會(huì)”貴州黔中產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘復(fù)審合格人員名單.xls
貴州黔中產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司
2018年7月24日
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