163貴州人事網2018年7月27日訊： 貴州小伙才人力資源管理有限公司：法律、法規(guī)、國務院決定規(guī)定禁止的不得經營；法律、法規(guī)、國務院決定規(guī)定應當許可（審批）的，經審批機關批準后憑許可（審批）文件經營;法律、法規(guī)、國務院決定規(guī)定無需許可（審批）的，市場主體自主選擇經營。（人力資源管理咨詢服務（不含勞務派遣、涉及行政許可的持許可證經營）；會議會展服務；人力資源信息咨詢服務（不含勞務派遣、涉及行政許可的持許可證經營）；工程勞務分包；企業(yè)管理咨詢服務；教育信息咨詢服務（不含中介及辦學）；文化藝術交流活動策劃；廣告設計；商務信息咨詢服務（不含投融資理財、投融資理財咨詢業(yè)務，不得從事非法集資、非法吸收公眾存款等違法金融活動，不得從事未經批準的金融活動）；信息技術交流服務；市場營銷策劃。）
一、招聘崗位
熱線受理員 20人
崗位職責：
1. 負責公共服務部、績效評價部、質監(jiān)組業(yè)務模式、考評模式、質量管控模、運營模式的建立健全，并負責管理體系的建設、制度的完成及工作手冊、工作模型的的制定及優(yōu)化，并根據實際情況不斷調優(yōu)。
2. 根據項目業(yè)務模式、組織制定公共服務部、績效評價部、質監(jiān)組的發(fā)展計劃、運營計劃，并對二級聯(lián)動部門的KPI指標庫的建立健全、提取及KPI考核標準的設定、修正進行組織和推動。
3. 引導與控制所轄部門及管理組的整體工作方向及進度，對于出現的問題進行及時有效處理，確保所轄部門指標的完成；
4. 負責統(tǒng)籌與協(xié)調所轄部門內及各班組資源(人、財、物),確保價值及效率效果最大化；
5. 組織建立與完善項目的服務質量標準、投訴及違規(guī)標準、流程標準、業(yè)務標準及操作規(guī)范；
6. 負責組織部門人才隊伍的組織，培訓和激勵及發(fā)展；
7. 負責做好領導交辦的其他工作。
綜合行政人員 3人
崗位職責：
1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；
4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。
任職資格：
1、文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上學歷；
2、二年以上相關工作經驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性。
二、工資待遇
3000-4000，（基本工資+工齡工資+績效+補貼+全勤+餐補+年終獎+各項福利+五險一金）
三、工作地點
貴陽市觀山湖區(qū)摩根中心a座13樓。
四、招聘流程
1、投遞簡歷到郵箱。
2、簡歷審核通過后，通過電話邀約面試時間。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：15285189830 馬老師
溫馨提示：
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